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耕耘法務一線 十年千錘百煉
來源:黑龍江能建公司 作者:欒晶晶 日期:2021-03-25 字號:[ ]

  受到國務院國資委表彰的“中央企業法律事務先進法律工作者”張旭,現任中國能建黑龍江能建公司內控法務部主任。榮譽的背后,是十年鑄劍的千錘百煉,法務一線的靜靜耕耘。

不懈奮斗的企業權益“守護者”

  “在激烈的市場競爭下,思考如何最大限度地保護公司利益、減少損失、樹立形象,更好地為公司可持續發展保駕護航,是法律工作者的畢生課題。”張旭說。

  2012年至2020年,張旭代理案件百余起,通過主動維權為公司獲得勝訴判決并執行回大額工程款,通過訴訟和解、調解、積極應訴等被動維權方式,為公司挽回較大額度損失。

  自擔任公司內控法務部主任以來,張旭帶領部門人員,統籌法務、合規、內控和全面風險管理四位一體、齊抓共管,堅持依法合規,做好案例分析,開展普法教育,有效處理建設工程中遭遇的破產糾紛,最大限度降低公司訴訟風險。截至2020年底,公司訴訟案件發生率較往年同期下降52.78%,結案率提高至82.46%。    

嚴謹專業的合同管理“把關人”

  在依法治企的大背景下,企業法律工作者的專業能力尤為重要。內控法務部門不僅僅要防范法律風險,更要從法律合規的角度為業務發展提供風險建議。  

  張旭主持制定了定期對企業合同糾紛進行統計、分析的合規管理制度,依據情況變化及時協助合同管理部門完善企業的固定合同文本。建立了以合同為中心的內部管理控制體系,做到人員、機構、制度三落實,嚴格履行簽訂合同須經法務部門出具意見,并經有關負責人審批的程序。

  張旭還主持制定了以事前防范、事中控制為主,事后補救為輔的風控管理制度。該制度從企業所簽的合同內容是否符合法律規定,條款有無遺漏,形式是否符合規定的要求,文字是否準確、嚴謹等直接關系到企業的切身利益的角度出發,基本實現人人有專責、工作有程序、辦事有標準的風控管理要求。

敏銳果敢的風控建設“排雷兵”

  張旭說:“企業法務工作要做好并非易事,法務人員不僅要有精深的專業知識,還要有服務公司、融入全局的觀念。”

  為了建立起從領導到項目、從部門到工程公司的四階層風險防控體系,張旭主持制定了《2020年公司專業領域合規管理準則(十條)》等制度,將公司的業務進行了系統梳理。

  明確了每個業務的法律需求,哪些地方有法律的風險,共有多少類涉及法律的業務活動,在哪些環節上需要法律的支持,總共從法律的層面需要多少個流程等,實現風控融入日常管理、輔助經營決策的常態運行管理機制,并盡可能地將法律的控制點和控制模式融入公司的主業務流程中去,為公司實現法治管理提供了一個較為清晰的思路,大大降低各項經營風險。

求真務實的依法治企“革新者”

  “企業法務工作者雖不能直接創造價值,也不能直接贏得利潤,卻可以有效維護企業合法權益。通過參與公司管理,防患于未然,避免額外損失,事實上也在創造價值和利潤。因此,要一切服從生產經營,一切維護企業合法權益。” 張旭時常這樣告誡自己,提醒同事。

  此外,他積極倡導大力加強管理人員業務和法律法規知識方面的培訓,致力實現法治化管理,著力培養法務人才,組建形成了一支平均年齡30歲的年輕化、專業化法務團隊。  

  “十年磨一劍”。十年來,張旭堅守本職,立足崗位,與公司風雨同舟,用“正義之舌”捍衛公司合法權益,為公司實現依法治企,開辟出一條合規發展、規范經營之路。



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